原標題：基層減負“加減法”（二）：該減則減 讓基層考核切合實(shí)際

浙江省出臺《整治形式主義突出問(wèn)題切實(shí)減輕基層負擔的若干意見(jiàn)》之后，各地正在積極行動(dòng)，用真招實(shí)招，將基層負擔該減則減、應除盡除?；鶎訙p負怎么減？龐雜繁重的會(huì )議、文件、臺賬怎么瘦身，才能真正把不合理的基層負擔給“減”下來(lái)，把基層干部攻堅克難、服務(wù)群眾的責任擔當“加”上去？

基層減負：拿掉“制度” 整合督考

按照省里出臺的基層減負二十條，這兩天，安吉縣紀委督查組通知洛四房村村書(shū)記葉林森拿掉之前“創(chuàng )新”出來(lái)的“制度”，這些“制度”都是為了應對縣里考核而專(zhuān)門(mén)設定的。

安吉孝源街道洛四房村黨支部書(shū)記葉林森說(shuō)：“以前我們村里所有的墻上全是制度全是門(mén)牌，已經(jīng)改了很多了?！?/p>

在紹興越城區，原本每個(gè)季度的街道考核，由近二十個(gè)部門(mén)單獨分線(xiàn)督考，而現在，這些部門(mén)整合成4個(gè)督考隊，督考的標準也由原來(lái)201頁(yè)縮減到了40頁(yè)。

正在進(jìn)行的稽山街道聯(lián)合督考，是“基層減負二十條”下發(fā)后的第一場(chǎng)考核，匯報內容單刀直入，桌上材料只有幾頁(yè)。

紹興越城區稽山街道黨工委書(shū)記陳天政介紹，總共是6頁(yè)紙，涉及了十五六個(gè)部門(mén)，而在原來(lái)，基本上每一份匯報材料總要三頁(yè)，四五十頁(yè)的材料至少的。

紹興市越城區督考辦主任丁澤民告訴記者，2018年是201頁(yè)，2019年只有短短的40頁(yè)?？己耸且粋€(gè)指揮棒，從精準的角度出發(fā)，從為基層減負的角度出發(fā)。

實(shí)效考核改變了基層的工作方法

考核的指揮棒精準地指向了實(shí)效，改變了基層干部的工作方法，80后街道干部章濤，以往大多數的工作精力都花在了應付條線(xiàn)檢查的材料準備上。

紹興越城區稽山街道工作人員章濤說(shuō)：“以前就是實(shí)質(zhì)性的工作開(kāi)展得比較少，開(kāi)展工作還是浮于表面，現在可以把更大的精力投入到具體的工作事務(wù)中?！?/p>

松綁的不僅是基層干部的精力，場(chǎng)地的配置也在回歸簡(jiǎn)單。

平湖星光村的這條宣傳長(cháng)廊，以前每個(gè)月上級部門(mén)要考核相關(guān)政策宣傳，但張貼的內容村民們不關(guān)心也看不懂。對照基層減負二十條的要求，村書(shū)記許強準備把給“長(cháng)廊”真正用起來(lái)。

平湖新埭街道星光村黨支部書(shū)記許強說(shuō)：“有些東西可能在電視上，媒體上能看得到或者手機上能看得到的話(huà)，你公開(kāi)了，放在那里也是偏形式一點(diǎn)，他們更關(guān)心你這個(gè)政務(wù)怎么樣，村里有沒(méi)有好的政策，這些他過(guò)來(lái)看，他感興趣，也愿意看?！?/p>

在很多村和社區，記者還看到了這樣的“心理咨詢(xún)室”，每間心理咨詢(xún)室的硬件配備都有嚴格要求，投入不小，利用率卻不高。眼下，空置的心理咨詢(xún)室，也能派上用場(chǎng)了。

安吉吉慶橋村黨支部書(shū)記朱惠榮說(shuō)：“原來(lái)我們村里解決矛盾，有調解主任，治保組織，心理咨詢(xún)室主要是解決矛盾，是大多數老百姓真正需要的，為他們服務(wù)的?！?/p>

把不切合基層實(shí)際的考核“減”下去，讓“多而繁、大而全”的考核細則“瘦”下去，基層工作者才有時(shí)間、有精力把基層服務(wù)做好做優(yōu)。