2010年殘疾人就業(yè)保障金（以下簡(jiǎn)稱(chēng)保障金）征繳工作于8月開(kāi)始，現將有關(guān)問(wèn)題明確如下：

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一、征繳的范圍和對象

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本市行政區域內的機關(guān)、團體、企事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位等各類(lèi)用人單位（包括中央、省、杭州市駐建單位），均應按不低于本單位在職職工總數的1.5％安排殘疾人就業(yè)，安排未達1.5%規定比例的應當依法繳納保障金。

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二、征繳標準

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根據今年的實(shí)際情況，決定采取分類(lèi)定額征收的方法：

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1、機關(guān)、團體、事業(yè)單位按390元/人·年繳納。

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2、企業(yè)、民辦非企業(yè)單位按240元/人·年繳納。其中勞動(dòng)密集型企業(yè)（指家紡、五金、低壓電器）其用工人數超過(guò)50人以上的部分減按120元/人·年繳納。

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三、征收辦法

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保障金實(shí)行“按年征收、先核后征、一次繳納”的方法。實(shí)行分類(lèi)繳納方式：

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1、納入市級財政綜合預算的行政事業(yè)單位（包括鄉鎮中小學(xué)校）由市財政局國庫集中劃征。

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2、未安置殘疾人就業(yè)的用人單位（包括各鎮鄉人民政府、街道辦事處和醫院等不納入市級財政綜合預算的行政事業(yè)單位，下同），應于2010年8月份稅款征繳期內，按規定向主管地稅分局申報繳納殘疾人就業(yè)保障金。

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3、已安置殘疾人就業(yè)的用人單位憑市殘聯(lián)核準后的《安置殘疾人就業(yè)審核表》到征繳部門(mén)辦理申報。2010年8月份稅款征繳期內，地稅部門(mén)根據核定的安置殘疾人就業(yè)人數和用人單位的在職職工總數，按規定的征收標準進(jìn)行征收。

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四、相關(guān)職責和法律責任

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1、對虛報職工人數的用人單位，應當依照有關(guān)法律、法規、規章的規定，予以行政處罰。

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2、根據《浙江省殘疾人保障條例》的規定，逾期不繳納殘疾人就業(yè)保障金的，由財政部門(mén)責令限期繳納，并從欠繳之日起按日加收千分之五的滯納金，但加收的滯納金不得超過(guò)本金數額；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，可以處一千元以上一萬(wàn)元以下的罰款。用人單位對繳納決定不服的，可以依法申請復議或者提起訴訟；逾期不申請復議，也不提起訴訟，又不履行繳納決定的，財政部門(mén)應當依法申請人民法院強制執行。

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二○一○年七月二十日

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