“貪婪的味道，就像已經(jīng)腐爛的西瓜一樣，捂得再?lài)绹缹?shí)實(shí)，腐敗的氣味總是藏不住的?！边@句生動(dòng)的描述來(lái)自于市紀委監委派駐第三紀檢監察組副組長(cháng)孫寧春，她給市人力社保局等監督單位新任中層干部上了一堂關(guān)于機關(guān)黨風(fēng)廉政建設的廉政專(zhuān)題黨課。 

近日，派駐第三紀檢監察組針對機構改革后部門(mén)中層崗位大幅調整的現狀，對重要政府職能部門(mén)及其下屬事業(yè)單位有重點(diǎn)地開(kāi)展實(shí)地走訪(fǎng)了解調查，于人力社保局和醫療保障局中層競聘上崗完成后，對全體新任中層干部開(kāi)展廉政教育和集中談話(huà)，包括一次題為“作風(fēng)建設永遠在路上”的主題教育黨課，要求黨員干部嚴格遵守六大紀律和作風(fēng)建設之相關(guān)規定，把政治紀律和政治規矩挺在前面，避免出現中梗阻現象，增強群眾意識和服務(wù)意識，工作中重點(diǎn)關(guān)注特困人員、老齡群眾等特殊群體，為新任中層干部敲一敲思想警鐘、緊一緊紀律之弦，暖一暖為民初心。 

今年以來(lái)，市人力社保局、醫療保障局中層競爭上崗工作順利完成，選出了一批闖勁足、干勁足、拼勁足的中層干部，干部隊伍呈現年輕化和專(zhuān)業(yè)化趨勢。以市人力社保局為例，新聘任的中層干部平均年齡從46歲降到38歲，80后干部從5名增加到11名，占比從19%上升到35%，新增90后干部3名，年齡最小26歲，本科及研究生以上學(xué)位15人，占比從26%上升到48%。但在黨風(fēng)廉政建設和作風(fēng)建設長(cháng)遠的路上，中層干部的崗位廉政風(fēng)險意識還有待加強，需進(jìn)一步筑牢思想防線(xiàn)、增強防腐拒變能力，下步將繼續開(kāi)展初心教育正風(fēng)肅紀專(zhuān)項行動(dòng)，健全廉政檔案和崗位風(fēng)險排查，努力建設忠誠擔當廉潔的干部隊伍。 

（通訊員 賴(lài)冬碟 吳量）