為進(jìn)一步推進(jìn)基層工會(huì )法治化建設，落實(shí)服務(wù)企業(yè)工作機制，營(yíng)造和諧勞動(dòng)關(guān)系氛圍，1月10日下午，市總工會(huì )召集相關(guān)企業(yè)工會(huì )主席和浙江智仁律師事務(wù)所專(zhuān)職律師參加2022年基層工會(huì )法律服務(wù)包座談會(huì )。市總工會(huì )黨組成員、副主席程志紅出席此次座談會(huì )?！皢T工的勞動(dòng)合同快到期了，到期時(shí)間剛好在春節假期，可以等節后再續簽嗎？”“我們公司有部分勞務(wù)派遣用工，合同到期后，勞務(wù)派遣公司認為我們沒(méi)有提前通知應承擔法律責任，這樣合理嗎？”杭州益群家紡有限公司、建德市快遞行業(yè)等五家企業(yè)和行業(yè)的工會(huì )主席就平時(shí)工作中常見(jiàn)的勞動(dòng)糾紛及新業(yè)態(tài)群體勞動(dòng)者碰到的問(wèn)題向律師進(jìn)行了現場(chǎng)咨詢(xún)，經(jīng)驗豐富的王俊臣律師和楊玲律師就這些問(wèn)題一一進(jìn)行了耐心、細致、專(zhuān)業(yè)的解答。接著(zhù)，王俊臣通過(guò)新舊條文對比對新版《工會(huì )法》的內容進(jìn)行了解讀，并通過(guò)“派送員唐仁元”的典型案例對新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的用工風(fēng)險進(jìn)行了詳解。

會(huì )上，程志紅介紹了法律服務(wù)包的六大內容，并表示基層工會(huì )干部和工會(huì )工作者要主動(dòng)學(xué)習，依法維護職工合法權益，促進(jìn)職工和企業(yè)取得雙贏(yíng)。同時(shí)，要用好基層工會(huì )法律服務(wù)包這項惠企政策，為企業(yè)做好“用工體檢”，把矛盾化解在基層，也要做好新就業(yè)群體的權益維護和有益探索。自2016年以來(lái)，建德市總工會(huì )持續開(kāi)展基層工會(huì )法律服務(wù)包服務(wù)，共覆蓋企業(yè)29家，職工3330人。通過(guò)“線(xiàn)上＋線(xiàn)下”相結合的方式，為企業(yè)提供所需的法律服務(wù)，并根據實(shí)際情況邀請律師走進(jìn)企業(yè)開(kāi)展法律宣講活動(dòng)和勞動(dòng)用工體檢，幫助企業(yè)規范和完善用工管理制度，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展。通過(guò)服務(wù)基層工會(huì )、服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)職工群眾，有力地促進(jìn)了基層工會(huì )的法治化建設。

（通訊員 周導芝）