自1979年11月參加工作以來(lái)，賴(lài)裕生嚴于律己、率先垂范，以高度的責任感和強烈的事業(yè)心戰斗在工作崗位上，贏(yíng)得領(lǐng)導、同事的信任和基層單位的好評。賴(lài)裕生現為市委編辦副局級干部，曾獲省政府國有林場(chǎng)改革先進(jìn)個(gè)人、杭州市人事編制依法行政先進(jìn)個(gè)人、我市“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“人民滿(mǎn)意公務(wù)員”等稱(chēng)號，兩次被市政府授予“三等功”獎勵，連續五年獲優(yōu)秀公務(wù)員。

作為一名有著(zhù)37年黨齡的共產(chǎn)黨員，賴(lài)裕生始終以?xún)?yōu)秀黨員的標準嚴格要求自己，積極參加各項教育活動(dòng)，提升自身素養。在工作中，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，沖鋒在前，敢于擔當，成為年輕干部學(xué)習的榜樣；在事業(yè)單位改革中，迎難而上，先后完成112家改制單位改制前、改制中、改制后的協(xié)調服務(wù)，為事業(yè)單位改革平穩順利推進(jìn)作出有力貢獻；在從事人事工作期間，針對人事招考等熱點(diǎn)工作，他整理并實(shí)施了一整套規范完善的人事招考操作程序，推進(jìn)全市人事招考制度化、規范化、程序化。

在賴(lài)裕生看來(lái)，群眾永遠是自己服務(wù)的第一對象，“方便基層辦事”始終是他考慮的第一要素。在“最多跑一次”改革中，他梳理公布了“最多跑一次”事項目錄、“兩單”（權力清單、責任清單）事項目錄，真正讓辦事群眾和企業(yè)“少跑腿、好辦事、不添堵”。在單位有機構編制方面需要時(shí)，他主動(dòng)上門(mén)對接，讓服務(wù)對象最少跑一次甚至更多次，受到基層單位的廣泛好評。 

2018年，賴(lài)裕生擔任壽昌鎮石泉村鄉村振興特派員，無(wú)論烈日酷暑還是刮風(fēng)下雨，他堅持每周至少一次走村入戶(hù)，了解群眾心聲，與村兩委干部共同商討村經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展思路，并主動(dòng)與相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，為村莊發(fā)展爭取項目資金，爭取經(jīng)濟薄弱村早日“摘帽”。

雖已近花甲年紀，但賴(lài)裕生沒(méi)有“船到碼頭車(chē)到岸”的想法，他主動(dòng)適應新常態(tài)，積極謀劃新對策。在“最多跑一次”、“四個(gè)平臺”建設、綜合執法、權力清單責任清單等改革中，特別是在市級機關(guān)事業(yè)單位編外用工清理規范工作中，他充分發(fā)揮市委編辦牽頭抓總作用，上門(mén)對接單位40余家，調研分析提出實(shí)施方案，出臺相關(guān)辦法措施，不斷對接職能部門(mén)和責任主體，穩步推進(jìn)工作事項的落地。

（記者 吳燕）