6月18日下午，市委人才工作領(lǐng)導小組（擴大）會(huì )議召開(kāi)，貫徹落實(shí)省委、杭州市委人才工作領(lǐng)導小組會(huì )議精神，總結我市人才工作情況，分析研判當前形勢，研究部署下一階段工作任務(wù)。市委書(shū)記、市委人才工作領(lǐng)導小組組長(cháng)童定干在會(huì )上講話(huà)，市委副書(shū)記、市長(cháng)朱歡主持會(huì )議，市委常委、組織部長(cháng)王江參加會(huì )議。

會(huì )議聽(tīng)取了2018年度全市人才工作情況和2019年人才工作安排的匯報，通報審議了《關(guān)于調整市委人才工作領(lǐng)導小組組成人員及成員單位職責方案》《2019年度人才工作目標責任制考核辦法》《建德市教育人才培養三年行動(dòng)計劃》《建德市醫療衛生人才隊伍建設三年行動(dòng)計劃》《建德市心安親商（才）卡實(shí)施辦法》和“人才強市30條”相關(guān)配套政策等政策文件，市科技局、農業(yè)農村局、高鐵新區（高新園）、大同鎮和欽堂鄉分別在會(huì )上作了交流發(fā)言。

童定干指出，去年以來(lái)，在各部門(mén)和鄉鎮（街道）的共同努力下，全市人才工作圍繞發(fā)展大局，注重夯基壘臺，不斷健全組織體系，完善政策體系，強化評價(jià)體系，整體工作勢頭良好；側重立柱架梁，重點(diǎn)工作精準發(fā)力，在高端引進(jìn)上有突破，平臺搭建方面有拓展，服務(wù)環(huán)境中有提升；著(zhù)重添磚加瓦，鄉村人才振興、賽會(huì )活動(dòng)聚力和中介合作攬才等亮點(diǎn)工作頗有成效，成績(jì)值得肯定，下一步人才工作中要繼續增強發(fā)展信心。

童定干強調，要剖析問(wèn)題、查找短板，清醒認識我市當前人才工作面臨的形勢。他指出，我市平臺承接能力不足、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)轉型升級和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高精尖人才匱乏、人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)環(huán)境不優(yōu)等人才工作短板依然存在，這也折射出產(chǎn)業(yè)基礎較弱、體量較小的基本市情和平臺數量較少、能級有限的基本格局及城市配套一般、開(kāi)放創(chuàng )新不足的基本環(huán)境沒(méi)有發(fā)生根本轉變。直面問(wèn)題和現狀，全市上下要主動(dòng)而為、高效應對。

童定干還強調，今年是深化機構改革后的第一年，也是我市邁入高鐵時(shí)代、加快融入杭州都市圈發(fā)展的關(guān)鍵之年，全市上下要深刻領(lǐng)會(huì )“創(chuàng )新驅動(dòng)實(shí)質(zhì)是人才驅動(dòng)”的戰略思想，牢固樹(shù)立“人才為王”的理念，乘勢而進(jìn)、迎難而上，再創(chuàng )人才工作新佳績(jì)。具體到行動(dòng)中，要聚焦產(chǎn)業(yè)振興，不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)基礎環(huán)境，瞄準主導產(chǎn)業(yè)引才，圍繞特色產(chǎn)業(yè)育才，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)與人才的“大融合”；要打造多元平臺，不斷建強園區平臺，引育科研平臺，搭好活動(dòng)平臺，努力形成吸附人才的“大磁場(chǎng)”；要持續壓實(shí)人才工作責任，提升企業(yè)人才觀(guān)念，營(yíng)造良好人才生態(tài)，全力構建人才工作的“大格局”，為加快建德新崛起提供更強有力的人才支撐和智力保障。（記者 仰武）