2月19日下午4時(shí)15分，一輛客運包車(chē)緩緩駛入斐凌工具廠(chǎng)區大門(mén)，從車(chē)上陸續下來(lái)24名貴州籍員工。該公司管理層在門(mén)口列隊歡迎員工回廠(chǎng)上班，并做好返廠(chǎng)職工體溫檢測和疫情防控工作。

斐凌工具正式復工以來(lái)，受新冠肺炎疫情影響，企業(yè)遭遇用工緊張的問(wèn)題。全公司原有職工510人，年后到崗的卻只有200多人。該公司老員工主要來(lái)自貴州、云南、湖南等地，年后很多職工想回公司上班，但受疫情影響，有的村莊出行受限，有的買(mǎi)不到車(chē)票，無(wú)法回廠(chǎng)上班，職工們也很著(zhù)急。為使員工盡快返廠(chǎng)上班，斐凌工具決定派專(zhuān)車(chē)到貴州將員工接回。第一趟包車(chē)2月18日中午從貴州安龍縣出發(fā)，為確保員工安全，返廠(chǎng)員工都進(jìn)行了體溫檢測，24名員工均分座乘車(chē)，防止途中交叉感染。后續該公司還將繼續安排包車(chē)到貴州接員工返廠(chǎng)上班。

為緩解新冠肺炎疫情造成的人力資源緊張難題，斐凌工具一直與回鄉過(guò)年員工保持緊密聯(lián)系，摸清員工思想動(dòng)態(tài)和實(shí)際困難，出臺措施鼓勵老員工回公司上班。除了坐公司專(zhuān)車(chē)返回外，老員工如果自己回公司上班的，報銷(xiāo)車(chē)費，自駕或坐飛機返回的，按照高鐵票價(jià)報銷(xiāo)；老員工想回公司買(mǎi)不到車(chē)票的，由公司購買(mǎi)車(chē)票，員工直接去當地車(chē)站取票，到杭州后再由公司派車(chē)接回；老員工每帶回一名新員工，公司獎勵1200元。2月19日下午返回公司的老員工就帶回了多名新員工。該公司有關(guān)負責人說(shuō)，各項激勵措施實(shí)行后，預計10天后將招回100多名員工，產(chǎn)能有望恢復到年前的80%。

（記者 王庚鑫）