3月16日，在莊嚴的國歌聲中，杭州卡爾實(shí)業(yè)有限公司工會(huì )召開(kāi)了第一次會(huì )員代表大會(huì )。與以往不同的是，會(huì )場(chǎng)只有4名負責人員，其他30名工會(huì )會(huì )員代表在辦公室、車(chē)間等地通過(guò)“學(xué)習強國”App強國視頻會(huì )議功能參加大會(huì )，“屏對屏”對工會(huì )成立進(jìn)行表決。

作為一家百人以上企業(yè)，杭州卡爾實(shí)業(yè)有限公司的外來(lái)務(wù)工人員占總職工數的70%，主要來(lái)自云南、貴州、湖南等地。該公司復工復產(chǎn)后，訂單紛至沓來(lái)，卻因疫情影響，外省職工無(wú)法及時(shí)返崗。市總工會(huì )駐企服務(wù)專(zhuān)員趙志剛獲悉后，馬上幫助企業(yè)聯(lián)系申報“復工專(zhuān)巴”，為企業(yè)帶回69名員工，及時(shí)解決了企業(yè)的用工缺口?！澳锛胰恕边@樣真誠、貼心的服務(wù)，贏(yíng)得了企業(yè)職工群眾的信賴(lài)?！霸趺醇尤牍?huì )？”“怎樣才能成為工會(huì )會(huì )員？”成了趙志剛每天被問(wèn)得最多的問(wèn)題。

為此，市總工會(huì )在綜合考慮疫情防控形勢、職工強烈入會(huì )意愿的基礎上，積極探索，把建會(huì )工作從線(xiàn)下搬到線(xiàn)上，成立了“云上建會(huì )”工作小組，對杭州卡爾實(shí)業(yè)有限公司展開(kāi)了一對一的線(xiàn)上建會(huì )指導。經(jīng)過(guò)幾周的前期籌備，公司通過(guò)民主選舉產(chǎn)生了30名會(huì )員代表，會(huì )員代表在各自的辦公室、車(chē)間休息室，圓滿(mǎn)完成了線(xiàn)上會(huì )員代表大會(huì )。企業(yè)在疫情期間組建起工會(huì )，不僅提升了企業(yè)職工的歸屬感和獲得感，更充分發(fā)揮了工會(huì )的橋梁和紐帶作用，為進(jìn)一步實(shí)現好、維護好、發(fā)展好職工群眾的根本利益提供了組織保障。

“在特殊時(shí)期，要做好疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)兩不誤，全面推進(jìn)企業(yè)復工復產(chǎn)，服務(wù)好企業(yè)職工。通過(guò)視頻會(huì )議的方式成立基層工會(huì )，是我們創(chuàng )新工作方式的一次嘗試?！笔锌偣?huì )相關(guān)負責人表示，“屏對屏”成立工會(huì )在建德市的工會(huì )歷史上尚屬首次。通過(guò)這次創(chuàng )新，也給工會(huì )今后的工作開(kāi)展帶來(lái)新啟示，未來(lái)工會(huì )將繼續探索和嘗試線(xiàn)上線(xiàn)下互動(dòng)的方式為職工做好服務(wù)。

（通訊員 魏 星 陳 超）