為全面助推進(jìn)我省高質(zhì)量發(fā)展建設共同富裕示范區，充分發(fā)揮集體協(xié)商在助力“擴中提低”收入分配重大改革的積極作用，日前，省總工會(huì )《能級工資集體協(xié)商對產(chǎn)業(yè)工人薪酬激勵機制建設的作用研究》課題組一行來(lái)我市，就能級工資集體協(xié)商工作開(kāi)展調研。

據了解，“能級工資”制是企業(yè)根據崗位評價(jià)因素、員工能力級別和工作績(jì)效考核確認工資標準的工資制度，開(kāi)展“能級工資”集體協(xié)商是推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革、實(shí)施產(chǎn)業(yè)工人維權服務(wù)工程、健全產(chǎn)業(yè)工人分配激勵機制的一項重要舉措。

課題組一行先后來(lái)到東方雨虹建筑材料有限公司和農夫山泉（建德）新安江飲料有限公司兩家企業(yè)實(shí)地走訪(fǎng)，并召開(kāi)座談會(huì )交流相關(guān)情況。圍繞調研主題，課題組提出一系列具體問(wèn)題，企業(yè)相關(guān)負責人圍繞企業(yè)近況、工資組成、內部機制、晉升通道、獎勵辦法、技能比武、合理化建議等薪酬管理、能級激勵措施進(jìn)行了詳細介紹。

近年來(lái)，我市十分重視企業(yè)開(kāi)展能級工資集體協(xié)商工作，目前已有杭州奧立達電梯有限公司、建德市五星車(chē)業(yè)有限公司等30家企業(yè)開(kāi)展相關(guān)工作。通過(guò)問(wèn)卷調查，企業(yè)工會(huì )將一線(xiàn)職工的所需所盼、所求所愿一一翔實(shí)記錄下來(lái)，經(jīng)過(guò)統計、分析、篩選，選擇出與大部分職工切身利益相關(guān)的內容，如工資分配、休息休假、福利待遇等作為協(xié)商議題，進(jìn)而通過(guò)集體協(xié)商，保障職工的合法權益和個(gè)人發(fā)展，充分調動(dòng)職工群眾的積極性、創(chuàng )造性。

（記者 鄧林 通訊員 周導芝）