6月19日，我市在梅城鎮召開(kāi)人社驛站建設工作現場(chǎng)會(huì )，部署工作任務(wù)，深化推動(dòng)全市人社驛站建設取得更大進(jìn)展。市領(lǐng)導程星火、劉國金參加。

會(huì )前，與會(huì )人員前往梅城鎮黨群服務(wù)中心參觀(guān)了梅城鎮人社驛站建設情況。會(huì )上，市人力社保局介紹了人社驛站建設計劃并對下步工作進(jìn)行了具體部署，新安江街道、梅城鎮、三都鎮作表態(tài)發(fā)言。

會(huì )議指出，要健全制度機制，增強工作合力。市人力社保局要發(fā)揮牽頭作用，細化任務(wù)，助推各鄉鎮（街道）按時(shí)保質(zhì)完成人社驛站建設任務(wù)；各鄉鎮（街道）要著(zhù)力整合資源，按“六有”標準配置人社驛站，目標7月底前全市16家人社驛站全部掛牌運營(yíng)，實(shí)現共建共享。要提升服務(wù)效率，彰顯民生溫度。相關(guān)部門(mén)和各鄉鎮（街道）要秉持普惠、精準服務(wù)原則，依托人社驛站實(shí)施“鏈式”服務(wù)，緊貼企業(yè)和民眾需求，優(yōu)化站點(diǎn)功能，充分利用“人社碼”、社保代辦及人才會(huì )客廳等資源，實(shí)現服務(wù)直達人心，消除便民惠企障礙，同時(shí)強化人社驛站在基層治理中的作用，提前介入解決矛盾，支持人才發(fā)展，將其打造成民之暖屋、才之起航點(diǎn)。要推進(jìn)改革創(chuàng )新，打造金字招牌。市人力社保局要廣泛聽(tīng)取民意，聚焦改革攻堅，解決就業(yè)結構性矛盾；各鄉鎮（街道）要推進(jìn)“一站一特色”，以人社驛站為改革前哨，推廣“新八級工”等一批試點(diǎn)，促進(jìn)行業(yè)人才融合，探索現代人社治理新體系，努力打造省部級、杭州市級優(yōu)秀試點(diǎn)，力爭成為建德特色的民生服務(wù)標志成果。

（記者 吳舜文）