近日，經(jīng)省博管辦批準，杭州建德市一醫院首家博士后科研工作站正式建站，這為醫院今后的科研水平提升及人才隊伍建設搭建了良好的平臺。

按照“做實(shí)、放大、可持續”的要求，博士后科研工作站將在醫院人才引進(jìn)培養和推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作中發(fā)揮積極作用。本站采取流動(dòng)站推薦與博士生自薦相結合的方式，招收具有敬業(yè)精神和較強研發(fā)能力，并且所學(xué)專(zhuān)業(yè)、研究方向與本站項目相近的博士后。

引進(jìn)博士后將享受政策有關(guān)待遇。如建德市博士后工作站建站資助經(jīng)費調整到國家級120萬(wàn)元、省級60萬(wàn)元。博士后在站期間給予用人單位每人兩年16萬(wàn)元日常經(jīng)費，給予博士后每人每年12萬(wàn)元生活補貼。對出站留在我市工作的博士后，給予每人40萬(wàn)元補助，支持力度空前。

此外，按照《市一醫院促進(jìn)科技進(jìn)步獎勵辦法》，對在科研中取得創(chuàng )造性成果、重大發(fā)明創(chuàng )造、重大技術(shù)革新或解決了關(guān)鍵性的技術(shù)難題、具有顯著(zhù)經(jīng)濟效益和重大社會(huì )效益的博士后，工作站視其實(shí)際成果，根據相關(guān)績(jì)效管理制度給予適當的獎勵。

市一醫院成立于1968年，經(jīng)過(guò)一代又一代建醫人的奮斗，現已發(fā)展成為一家集醫療、急救、科研、教學(xué)、康復、預防、保健于一體的三級乙等綜合醫院，承擔著(zhù)全市及周邊地區60多萬(wàn)人口醫療衛生的保健任務(wù)。

近年來(lái)，為進(jìn)一步完善醫院科研創(chuàng )新體系建設，構筑市一醫院人才高地，醫院與浙江大學(xué)開(kāi)展合作，同時(shí)借助浙大二院一流科研技術(shù)平臺，為博士后科研工作站今后的工作開(kāi)展提供了有力支持與堅強保障。

（通訊員 趙志勇）