９月２８日，市人社局勞動(dòng)監察大隊聯(lián)合市衛健局、市醫保局、市總工會(huì )以及市婦聯(lián)在全市范圍內開(kāi)展女職工產(chǎn)假等權益暨新業(yè)態(tài)行業(yè)用工專(zhuān)項執法行動(dòng)。

本次專(zhuān)項執法行動(dòng)，旨在進(jìn)一步貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《女職工勞動(dòng)保護特別規定》、《關(guān)于維護新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權益的指導意見(jiàn)》等法律法規政策，聚焦女職工產(chǎn)假、哺乳時(shí)間以及新業(yè)態(tài)行業(yè)勞動(dòng)合同簽訂、日常工作時(shí)間等女性職工權益問(wèn)題。

根據“雙隨機”執法平臺隨機抽取我市女職工較多的用人單位、社會(huì )關(guān)注度較高的高科技行業(yè)、新業(yè)態(tài)行業(yè)用人單位等范圍內確定檢查對象。

當天，聯(lián)合執法檢查組趕赴新安江街道、洋溪街道、下涯鎮等我市女職工較多的企業(yè)及新業(yè)態(tài)用人單位進(jìn)行實(shí)地檢查，共實(shí)地檢查５家女職工較多的用人單位和１家新業(yè)態(tài)行業(yè)單位，涉及勞動(dòng)者５００余人，對檢查中發(fā)現女職工權益保障存在風(fēng)險隱患的企業(yè)，勞動(dòng)合同簽訂不規范以及工作時(shí)間有超時(shí)風(fēng)險的用人單位，現場(chǎng)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導，提出規范意見(jiàn)，并當場(chǎng)下發(fā)《勞動(dòng)保障監察限期改正指令告知書(shū)》，督促企業(yè)限期整改到位。同時(shí)，現場(chǎng)還為企業(yè)免費發(fā)放了《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《浙江省女職工勞動(dòng)保護辦法》等法律法規書(shū)籍１００余冊。

本次聯(lián)合執法檢查，各部門(mén)按照“進(jìn)一次門(mén)、查多項事”的要求，按照各自分工完成檢查任務(wù)，依法履行監管職責、排查化解突出矛盾，查處違法案件，糾正違法行為，調動(dòng)廣大女職工、新業(yè)態(tài)行業(yè)職工的積極性和創(chuàng )造性，營(yíng)造安全健康平等和諧的勞動(dòng)環(huán)境，切實(shí)維護女職工和新業(yè)態(tài)行業(yè)職工合法權益。

市勞動(dòng)監察大隊大隊長(cháng)朱國劍表示，下一步將暢通投訴舉報渠道，為廣大勞動(dòng)者提供優(yōu)質(zhì)高效的維權投訴服務(wù)，深入企業(yè)、一線(xiàn)開(kāi)展專(zhuān)項執法工作，并采取約談、函告等行政處理方式，加大對侵害女職工、新業(yè)態(tài)行業(yè)職工權益等違法行為的打擊力度，維護女職工和新業(yè)態(tài)行業(yè)職工的權益。

記者　鄧林