“書(shū)記的工作作風(fēng)太追求完美，有書(shū)記在身邊我感覺(jué)工作很安心，但同時(shí)我也覺(jué)得有壓力，擔心自己拖后腿，我希望書(shū)記以后工作的節奏放慢點(diǎn)”。在羅桐社區“兩委”班子召開(kāi)的一次組織生活會(huì )上，分管社區老齡工作的姚愛(ài)素同志聽(tīng)了我的個(gè)人剖析和班子集體剖析發(fā)言后，在進(jìn)入批評與自我批評環(huán)節時(shí)，她誠懇地向我提出了建議?！拔矣X(jué)得書(shū)記有時(shí)太哆嗦，一件事情總得提醒我好幾次，擔心我做不好，對我不放心。還有，在購買(mǎi)物品時(shí)我會(huì )盡力節約，但你總是不放心，怕我花冤枉錢(qián)，我既然分管辦公室工作，我也知道怎么節約去辦事，說(shuō)到底，你太操心”。分管文體的同事小程也不客氣地又向我提出了建議；“社區是個(gè)和諧的大家庭，同事們在一起就好像一家人，在這里書(shū)記就是我們的大家長(cháng)，但我覺(jué)得書(shū)記要在工作中更放手一點(diǎn)，給我們一些‘犯錯’的機會(huì )，通過(guò)犯錯相信我們會(huì )成長(cháng)得更快！”，坐在一旁的年輕大學(xué)生、分管勞動(dòng)保障的男同事邵玉強搶了話(huà)題點(diǎn)評起了我。針對同事們提出的個(gè)個(gè)好建議，我謙虛地像個(gè)學(xué)生似的不停記錄著(zhù)，回應著(zhù)。

“好吧，我懂了，作為社區副書(shū)記，以后我要更淡定一點(diǎn)，說(shuō)話(huà)的頻率再放慢一些，舉止更沉穩一些，你們一說(shuō)我才更加明白自己，這些問(wèn)題確實(shí)是我個(gè)人的缺點(diǎn)，我是個(gè)急性子的人，能力水平也有限，希望大家多包容多包容”。當多數同事都向社區副書(shū)記邵紅云指出同一個(gè)問(wèn)題時(shí)，她說(shuō)通過(guò)“整風(fēng)”發(fā)現自身的毛病還真不少。

“現在輪到‘攻擊’付勝紅了，剛才你剖析自己很到位，自己的問(wèn)題也看得很準的，我給你也提二條建議：一是工作時(shí)你的膽子要再大一點(diǎn)，該作主時(shí)就作主，說(shuō)話(huà)辦事再果敢些；二是要再多注重自身形象和衣著(zhù)”?！皩Φ?！付主任是要在這兩點(diǎn)上有所改進(jìn)，有時(shí)說(shuō)話(huà)做事太含糊吞吐”，面對我向付勝紅“拋”出的二個(gè)建議，同事姚愛(ài)素、陳衛斌及小吳也隨聲“附和”了上來(lái)，引來(lái)了同事們友善的笑?！澳憬?jīng)常加班，但你也要和家里打個(gè)招呼，不能讓家屬經(jīng)常到處找你，工作要緊生活也要緊，希望你二兼顧，二不誤?！备睍?shū)記邵紅云冷不丁的建議讓付勝紅連忙點(diǎn)頭稱(chēng)“是是”。

“書(shū)記剛才說(shuō)有的同志八小時(shí)工作時(shí)間中，可能只有六小時(shí)心在崗，還有二個(gè)小時(shí)處于游離狀態(tài)，我覺(jué)得這個(gè)人就是我，確實(shí)，因為孩子小家務(wù)事又多，我把更多的精力可能放在了家庭，覺(jué)得工作對我來(lái)說(shuō)也僅只是一份工作而已，不太求上進(jìn)，今后我一定注意改正”。社區副主任周超面對在座的各位同事倒也十分爽快地剖析起了自己?！澳闶墙值郎鐓^中最年輕的副主任，在同行中就要起到一定的模范表率作用，不光自己要認真做好本職工作，更要協(xié)助其他線(xiàn)上做好服務(wù)，我覺(jué)得你的工作狀態(tài)需要好好調整”?！笆堑氖堑?，書(shū)記說(shuō)得有理”。面對點(diǎn)評，小周紅著(zhù)臉謙虛地作了回應。

“我的問(wèn)題是有時(shí)主次不分，自己的責任田沒(méi)種好，卻去幫同事先種田了”；“我太墨守成規，執行力是較好的，但動(dòng)腦動(dòng)筆和主動(dòng)思考不多，說(shuō)到底一個(gè)字——懶”；“我還不夠勞心，沒(méi)有真正認識到自己位置的重要性……”。之后，其他各位同事也按程序認真進(jìn)行自我剖析，并虛心聽(tīng)取同事們給予的建議，10名同事，近四小時(shí)的剖析和評議，在嚴肅又不失和氣的氛圍中順利行進(jìn)著(zhù)……。（通訊員 徐慧群）

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