促進(jìn)就業(yè)
企業(yè)吸納就業(yè)困難人員可獲每人每月300元補貼
為進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)，南京市適度提高了職業(yè)介紹補貼和崗位補貼。職業(yè)介紹機構免費介紹失業(yè)人員工作成功，簽訂一年以上勞動(dòng)合同并按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費的，可獲得100元/人次的補貼；其中介紹就業(yè)困難人員成功就業(yè)的，可獲得180元/人次的補貼；免費成功介紹失業(yè)人員和農村勞動(dòng)力實(shí)現就業(yè)的，并簽訂三個(gè)月以上勞動(dòng)合同，按時(shí)繳納社會(huì )保險費的，可獲得80元/人次的補貼。各類(lèi)用人單位吸納就業(yè)困難人員就業(yè)，可獲得每人每月300元的崗位補貼。
企業(yè)少裁員可享最長(cháng)6個(gè)月補貼
本年度，對于承諾不裁員或少裁員的困難企業(yè)，政府將給予社會(huì )保險補貼或崗位補貼，補貼期限最長(cháng)不超過(guò)6個(gè)月。社保補貼標準為企業(yè)繳納部分，崗位補貼標準為南京市最低失業(yè)保險金標準，兩項補貼同一企業(yè)只能享受一項。已享受緩繳社會(huì )保險費的企業(yè)不能同時(shí)享受社會(huì )保險補貼。
破產(chǎn)企業(yè)的困難職工可享受不超過(guò)6個(gè)月的生活補助費，標準為南京市城鎮居民最低生活保障金。
“兩證”人員繼續享受優(yōu)惠政策
2009年內，南京市繼續發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《就業(yè)登記證》，幫助這類(lèi)人員就業(yè)，職介所可享受職業(yè)介紹補貼，企業(yè)可享受社會(huì )保險補貼、崗位補貼。這類(lèi)人員創(chuàng )業(yè)還可享受小額擔保貸款貼息等各項優(yōu)惠政策。
2009年，勞動(dòng)部門(mén)將對就業(yè)困難對象特別是新增零就業(yè)家庭和零轉移家庭的人員實(shí)施“一對一”的就業(yè)援助，動(dòng)態(tài)消除零就業(yè)家庭和零轉移家庭。
今年，見(jiàn)習生的見(jiàn)習期生活費補貼標準由最低工資標準的50%提高到60%。農村勞動(dòng)力參加職業(yè)指導培訓，每人可享受30元補貼，每年可享受一次職業(yè)技能培訓。
穩定就業(yè)
企業(yè)裁減20人以上須報告
2009年企業(yè)需要裁減人員20人以上或裁減不足20人但占企業(yè)職工總數10%以上的，應提前15日向勞動(dòng)保障部門(mén)報告；企業(yè)需一次性終止解除勞動(dòng)關(guān)系50人以上的，應提前15日報勞動(dòng)保障部門(mén)備案，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)核準后方可執行。
困難企業(yè)經(jīng)過(guò)多方努力，仍需要裁員的，與工會(huì )或職工協(xié)商一致后，可分期支付或以其他方式支付經(jīng)濟補償金。困難企業(yè)拖欠職工加班費的，可與職工簽訂分期支付協(xié)議。
促進(jìn)創(chuàng )業(yè)
失業(yè)人員創(chuàng )業(yè)成功補貼4000元
2009年，為扶持創(chuàng )業(yè)，南京市將深入實(shí)施“個(gè)十百千萬(wàn)億”創(chuàng )業(yè)工程。市、區縣建立一個(gè)創(chuàng )業(yè)指導服務(wù)中心，在全市打造十個(gè)具有一定規模的示范創(chuàng )業(yè)園（基地），培育百名優(yōu)秀創(chuàng )業(yè)典型，扶持千名勞動(dòng)者成功創(chuàng )業(yè)，帶動(dòng)萬(wàn)人以上就業(yè)，建立各類(lèi)創(chuàng )業(yè)投資引導資金1億元。
對主動(dòng)創(chuàng )業(yè)的勞動(dòng)者提供稅收優(yōu)惠、小額擔保貸款、資金補貼、場(chǎng)地安排等扶持政策。小額擔保貸款額度上限到5萬(wàn)元，規模較大的可提高到10萬(wàn)元；從事微利項目自主創(chuàng )業(yè)的，由財政給予全額貼息，從事非微利項目的由財政給予50%的貼息；失業(yè)人員實(shí)現自主創(chuàng )業(yè)成功后，一次性給予4000元創(chuàng )業(yè)補貼。對于高校畢業(yè)生，2009年起在全市實(shí)施“一村一社區一名大學(xué)生工程”，引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層鍛煉成長(cháng)。完善稅費減免和小額貸款等創(chuàng )業(yè)扶持機制，鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)。
扶持企業(yè)
困難企業(yè)可緩繳五項社會(huì )保險費
該政策規定，在確保社會(huì )保險基金不出現缺口的前提下，2009年，暫時(shí)無(wú)力繳納社會(huì )保險費、社會(huì )保險欠費不超過(guò)6個(gè)月的困難企業(yè)，可緩繳五項社會(huì )保險費，緩繳期限最長(cháng)不超過(guò)6個(gè)月。緩繳期間，企業(yè)和職工繳費年限連續計算，各項社會(huì )保險待遇繼續享受。緩繳的社會(huì )保險費不加收滯納金。
降低單位社會(huì )保險費率
據了解，2009年至2010年內，在確保參保人員社會(huì )保險待遇水平不降低的情況下，南京市將失業(yè)保險的單位繳費比例由2%降為1%（個(gè)人繳納比例不變），在2009年內將醫療保險的單位繳費比例由9%降為8.5%（個(gè)人繳納比例不變），工傷保險在現行的繳費比例基礎上降低0.1個(gè)百分點(diǎn)，生育保險的繳費比例由0.8%降為0.7%。不過(guò)，此項措施要經(jīng)省政府批準后，方可執行。
退休人員社管費降至1000元
過(guò)去，南京市退休人員社會(huì )化管理服務(wù)費為1500元，今年，對于中小企業(yè)新增退休人員，南京市將這筆費用降至1000元，期限延續到2009年底。劃撥社會(huì )化管理服務(wù)費確有困難的企業(yè)，可以分期劃撥或推遲劃撥；特別困難的企業(yè)，可以推遲納入社區管理，時(shí)間最長(cháng)為12個(gè)月。相關(guān)養老保險待遇支付照常辦理。
另外，南京市今年將繼續推進(jìn)農民工優(yōu)先參加工傷保險，5-10級“老工傷”工傷醫療費納入工傷保險基金支付范圍。
