浙江日報余杭9月3日電 明天一早，杭州市余杭區鄉鎮和區級部門(mén)換屆后的領(lǐng)導干部，就要到新的工作崗位上任。與以往不同的是，他們將每人帶著(zhù)一本由區里統一匯編的《目標任務(wù)手冊》，統一時(shí)間到任。

　　這本《手冊》是今天下午在余杭區領(lǐng)導干部大會(huì )上，由區委、區政府送給鄉鎮和區級部門(mén)新一屆班子成員的“履新禮物”?！妒謨浴分饕獌热菁扔小叭珔^大局”，包括全區“十一五規劃”，今后5年千億工程項目一覽，工業(yè)經(jīng)濟、科技創(chuàng )新、招商引資任務(wù)分解表等；也有“微觀(guān)局部”，包括新一屆各鄉鎮(街道)領(lǐng)導班子要主抓的重點(diǎn)工程項目、現代服務(wù)業(yè)目標、農產(chǎn)品加工產(chǎn)值任務(wù)等，基本上每個(gè)鄉鎮都有二三十項以上。記者注意到，《手冊》里的每一項工作，都清楚地表明了完成截止時(shí)間。

　　拿到《手冊》后的新領(lǐng)導干部，立即體會(huì )到新崗位的工作壓力和肩上的責任。新任徑山鎮黨委書(shū)記的吳佩祥，掂著(zhù)《手冊》說(shuō)：“這就是一份倒計時(shí)的考卷，5年后我的卷子考得怎么樣，從明天開(kāi)始，我就得小心謹慎地開(kāi)始答題了?！庇嗪紖^委組織部長(cháng)戚建國說(shuō)，新領(lǐng)導帶著(zhù)這本《手冊》上任，就能做到“班子換屆工作不變”，堅決防止“一個(gè)將軍一道令，一個(gè)和尚一道經(jīng)”的弊端，確保各地工作的連續性和規劃的嚴肅性。

　　剛從崇賢鎮鎮長(cháng)調任瓶窯鎮黨委書(shū)記的鐘湘君告訴記者，新班子里有很多干部是從外地調入的，如果每個(gè)人都花幾個(gè)月時(shí)間“熟悉情況”，鎮里的工作就會(huì )出現比較明顯的“斷檔期”；現在有了這本《手冊》，為我們適應新工作、打開(kāi)新局面提供了一個(gè)科學(xué)的工作依據，盡可能減少“換人”帶來(lái)的影響。