——2019年以來(lái)我市組織工作紀事

一個(gè)黨員一面旗幟，一個(gè)支部一個(gè)堡壘。面對來(lái)勢洶洶的新冠肺炎疫情，各級黨組織和廣大黨員干部迅速行動(dòng)、沖鋒在前、連續作戰，取得階段性成果，讓黨旗始終在防疫一線(xiàn)高高飄揚。在疫情防控和復工復產(chǎn)“雙線(xiàn)作戰”的關(guān)鍵時(shí)刻，2250名駐企服務(wù)專(zhuān)員用心用情、履職盡責，全力保障“兩手都要硬、兩戰都要贏(yíng)”。

贏(yíng)在戰時(shí)靠的是抓在平時(shí)。2019年，全市各級黨員干部經(jīng)歷了“不忘初心、牢記使命”主題教育的大洗禮，重走紅色線(xiàn)路、重溫初心故事、重學(xué)重要講話(huà)，以理論滋養初心、用行動(dòng)踐行使命，不斷凝聚戰時(shí)的力量?！瓣P(guān)鍵小事大家評”回應了群眾的期盼和關(guān)切，圍繞民生實(shí)事、攻堅難事、關(guān)鍵小事“三事清單”，深入推進(jìn)“百名頭雁解難題、千名干部干實(shí)事、萬(wàn)名黨員做好事”活動(dòng)，3.38萬(wàn)名黨員在教育、醫療衛生、飲水保障、交通出行、城市管理等方面服務(wù)群眾5.32萬(wàn)人次，推動(dòng)解決“關(guān)鍵小事”4349件，把干群牢牢地拴在了一起。安置房辦證、老舊小區安裝電梯、城市飲用水擴面等工作贏(yíng)得群眾廣泛點(diǎn)贊，主題教育總體評價(jià)滿(mǎn)意率99%，群眾反映強烈問(wèn)題解決滿(mǎn)意率98%。

干部為事業(yè)擔當，組織為干部擔當。在市委堅強領(lǐng)導下，市委組織部制定“‘疫’線(xiàn)關(guān)心關(guān)愛(ài)10條”，選派機關(guān)干部火線(xiàn)支援、火線(xiàn)練兵，牽頭落實(shí)一線(xiàn)和援鄂醫護人員“一人一幫扶”?；鹁€(xiàn)提拔、火線(xiàn)晉升、火線(xiàn)入黨、火線(xiàn)考察，踐行了擔當作為的選人用人原則。一年來(lái)，市委打出了激勵干部擔當作為“組合拳”。優(yōu)秀年輕干部綜合比選中7名87后干部脫穎而出，“三型干部”大調研中395名干部進(jìn)入組織視野，開(kāi)展團委書(shū)記比選獲團中央基層建設部發(fā)文推廣，配備90后中層干部95人，“新安新竹”茁壯成長(cháng)。143名退出現職領(lǐng)導干部在鄉村振興、項目監督等9大領(lǐng)域履職盡責。全市黨員干部圍繞美麗城鎮建設等中心工作奮勇?lián)敚?名干部獲評杭州市擔當作為好干部，評選本市擔當作為好干部10名，擔當作為的氛圍愈加濃厚。

       如何做到“黨旗一揮、一呼百應”？市委深入推進(jìn)“塔基工程”，制定“雙全”行動(dòng)規劃，統籌市、鎮、村社分級創(chuàng )建，推動(dòng)示范點(diǎn)串點(diǎn)成線(xiàn)、連線(xiàn)成片、全域打造。在村社“標桿50進(jìn)位百佳”貫穿全年，圍繞鄉村振興20字標準，制定創(chuàng )建標準20條，突出到現場(chǎng)工作法，已命名“標桿50”單位23家，“進(jìn)位百佳”單位43家。在機關(guān)以黨建強、業(yè)務(wù)強、服務(wù)強和標準化、專(zhuān)業(yè)化、品牌化、信息化為主要內容的“三強四化”模范機關(guān)扎實(shí)推進(jìn)，評定示范單位12家。在兩新領(lǐng)域開(kāi)展“黨建雙強、兩新?tīng)幭取眲?chuàng )建，涌現出海螺水泥、朝美日化、青島啤酒等一批先進(jìn)典型。人才是活力之源。疫情防控期間人才辦“云”招聘持續推進(jìn)，一場(chǎng)“云”宣講吸引2.3萬(wàn)人圍觀(guān)，并推出人才“暖心7條”助力復工復產(chǎn)。一年來(lái)，杭州“人才飛地”建成投入使用，發(fā)布“優(yōu)化人才生態(tài)18條”，啟用“心安親才卡”提供8項集成服務(wù)，組織開(kāi)展高層次人才活動(dòng)11場(chǎng)，持續推進(jìn)青年人才返鄉創(chuàng )業(yè)工程和鄉土人才十支隊伍建設，新引進(jìn)高層次人才和評定E類(lèi)以上人才同比增長(cháng)100%和557%。

龍馬素有千里志，不待揚鞭自?shī)^蹄。2020年，市委組織部將扛起新使命、新?lián)?，展現新作為、新氣象，以爭試點(diǎn)、創(chuàng )樣板、做極致為目標，全力為實(shí)現建德新崛起和“兩手都要硬、兩戰都要贏(yíng)”提供堅強組織保障。（通訊員 盧林平）