去年蓮花鎮村級組織換屆選舉工作圓滿(mǎn)結束后，鎮黨委、政府通過(guò)“三大舉措”積極發(fā)揮落選村干部的作用，確保他們充分發(fā)光散熱，做到“離職不離心”，此舉也受到廣大群眾的歡迎。

解開(kāi)思想包袱，讓離職村干部離崗不離心。建立談心談活制度，通過(guò)電話(huà)溝通與上門(mén)走訪(fǎng)、集體談話(huà)與個(gè)別交流等方式，及時(shí)了解落選干部思想動(dòng)態(tài)，肯定在任時(shí)成績(jì)，分析落選原因，主動(dòng)引導他們繼續配合新班子開(kāi)展工作，現已組織各類(lèi)座談會(huì )6次，至少對每位落選人員開(kāi)展談心活動(dòng)2次，在開(kāi)展“走村不漏戶(hù)，戶(hù)戶(hù)見(jiàn)干部”活動(dòng)中，共征求到落選村干部提出的各類(lèi)意見(jiàn)建議20余條。

搭建干事平臺，讓落選村干部鼓氣不泄氣。利用落選村干部在村的威望和影響，根據其年齡、文化和特長(cháng)等情況，鼓勵他們參加村務(wù)監督委員會(huì )、村民代表等的選舉。目前共有3名落選人員當選為村民代表、村務(wù)監督員、民間糾紛調解員等職，順利實(shí)現“二次上崗”。

提供創(chuàng )業(yè)培訓，讓落選干部有為不失望。采取“三幫三提供”措施，即提供市場(chǎng)信息、就業(yè)服務(wù)和技能培訓，幫助聯(lián)系就業(yè)崗位、協(xié)調資金項目、落實(shí)技術(shù)人員，鼓勵落選村干部再就業(yè)或自主創(chuàng )業(yè)。目前，落選村干部參加農村成人“雙證制”培訓、鐵皮石斛種植等農業(yè)技術(shù)培訓已達30余人次。（通訊員 童燕）

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