“你好，恭喜你進(jìn)入面試，放在你面前的是此次面試的題目和草稿紙，思考和回答時(shí)間一共10分鐘，8分鐘的時(shí)候我們會(huì )按鈴提醒......”在三都鎮農村儲備人才面試會(huì )上，鎮黨委副書(shū)記葉蓮作為主考官對面試人員說(shuō)道。 

三都鎮結合第二批主題教育活動(dòng)，鎮黨委對各村班子運行情況逐一分析研判，根據村級干部隊伍年齡老化，儲備干部力量較薄弱的問(wèn)題，召集各村書(shū)記開(kāi)會(huì )研討，決定在三都鎮范圍內公開(kāi)選聘一批優(yōu)秀農村儲備人才，同時(shí)提前謀劃村級換屆，提高選聘人員的年齡和學(xué)歷，圍繞強化村干部隊伍建設問(wèn)題抓整改。 

“如果我到村里負責村民建房審批工作，我會(huì )先向之前的村干部學(xué)習，了解下相關(guān)的制度，然后到鎮里城建辦溝通下看看能不能辦理......”在模擬問(wèn)題中，面試人員陳莉穿著(zhù)淡綠色的外套，看了一眼草稿紙上的回答提綱，頂了頂鼻梁上金色邊框的眼鏡認真說(shuō)道。 

三都鎮黨委在主題教育期間緊盯村后備干部培養的問(wèn)題，本次招聘共有24人報名。通過(guò)筆試，最后有16人成功進(jìn)入面試。這16人全部都是85后年輕人才，其中90后9人，大專(zhuān)以上學(xué)歷10人。鎮黨委將圍繞發(fā)展壯大村級干部隊伍，繼續探索行之有效的政策，為村里培養和引進(jìn)更多的新鮮“血液”。 

（通訊員 胡娟）