“這份《提醒函》來(lái)得太及時(shí)了，幫助我快速厘清崗位職責，提醒我要立刻進(jìn)入角色，認真履行黨組成員的‘一崗雙責’。這是我上任第一天收到的最好禮物?！比涨?，市人力社保局新任黨組成員胡慶華頗有感觸地說(shuō)到。

近日，市人力社保局4名中層以上干部調整了崗位，隨后他們紛紛收到了派駐紀檢監察組和局機關(guān)紀委為他們量身定制的《崗位廉政風(fēng)險防控提醒函》?！吧绫⒈９ぷ?，可能存在不符合參保條件，要求通融辦理的問(wèn)題……”在新任社保中心主任羅昊的《提醒函》上，特別預警了辦理社保工作中可能存在的廉政風(fēng)險，并為此設置了防控措施。

個(gè)性化、差異化的《崗位廉政風(fēng)險防控提醒函》為新任干部標明了廉政“防火墻”和“高壓線(xiàn)”，這是今年市紀委監委在開(kāi)展公職人員崗位廉政風(fēng)險排查防控“除險加固”工程中推出的特色做法。

今年4月以來(lái)，市紀委監委要求全市各單位全面開(kāi)展單位及個(gè)人崗位廉政風(fēng)險排查防控工作。市人力社保局在派駐紀檢監察組的指導下，要求機關(guān)各科室、下屬單位以及財務(wù)、人事、社保中心等重要崗位人員，按照“個(gè)人找、科室議、領(lǐng)導評、紀檢點(diǎn)、黨組定”的原則進(jìn)行排查。對照法律法規和上級紀委監委要求，逐項厘清崗位權力和責任事項的名稱(chēng)類(lèi)別、行使依據、責任主體、監督方式，重新梳理制定崗位履職的權力清單和責任清單。排查涵蓋18個(gè)科室（下屬單位）和49名重要崗位人員，共排查出內設機構（下屬單位）廉政風(fēng)險點(diǎn)127項、個(gè)人廉政風(fēng)險點(diǎn)249項，建立廉政風(fēng)險防控措施376條。

“這次崗位廉政風(fēng)險防控排查，派駐紀檢監察組動(dòng)了真格，我們大部分干部的排查表都被退了2回，有些被退了3回?！笔腥肆ι绫＞种睂贆C關(guān)紀委書(shū)記賴(lài)冬碟說(shuō)，“一開(kāi)始大家都按照老套路簡(jiǎn)單填報，結果被我們退回重填。為此，大家重新分析查找崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)，進(jìn)行了兩輪認真修改，經(jīng)過(guò)局黨組會(huì )議審定和派駐紀檢監察組指導，最終摸清排全查實(shí)了崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)清單?！?/p>

在崗位風(fēng)險點(diǎn)排查清楚后，還要注重做好后續跟蹤、管理半篇文章?！皩徫涣L(fēng)險表建庫分類(lèi)，與人員調動(dòng)同步管理，從而實(shí)現動(dòng)態(tài)化管控、實(shí)時(shí)化預警和項目化管理，讓監督工作既有力有效又‘潤物細無(wú)聲’?！迸神v紀檢監察組副組長(cháng)范紅杰表示。

（通訊員 王倩雯 吳量）