“先用手機掃一下這個(gè)健康碼，不掃不能進(jìn)！”老大爺攔著(zhù)想進(jìn)入廠(chǎng)區的外來(lái)辦事人員說(shuō)道。這一幕出現在浙江神鷹椅業(yè)有限公司的門(mén)衛處，老大爺是負責該公司防疫檢查的工作人員。掃碼、測溫、登記，一整套流程做完，老大爺才給“放行”，看到這一幕，我才舒了一口氣。

作為聯(lián)系浙江神鷹椅業(yè)的駐企服務(wù)專(zhuān)員，我堅持每日到企業(yè)開(kāi)展督導和服務(wù)，在幫助企業(yè)順利復工復產(chǎn)后，做好復工后的疫情防控督導工作和向企業(yè)宣傳相關(guān)抗疫惠企政策，引導企業(yè)紓困解難。記得第一天上門(mén)時(shí)，公司防控卡點(diǎn)大門(mén)敞開(kāi)著(zhù)，紅外測溫槍曝曬在太陽(yáng)下，老大爺口罩都沒(méi)帶。我急忙叫來(lái)了負責人，對企業(yè)疫情防控工作進(jìn)行了仔細地檢查和詢(xún)問(wèn)后，發(fā)現企業(yè)未張貼使用“健康碼”、無(wú)復工6S管理制度、測溫記錄和外來(lái)人員登記表內容欠完整、未建立“一人一檔”等等。針對這些問(wèn)題，我對企業(yè)生產(chǎn)負責人進(jìn)行了細心指導，幫助其制定相關(guān)防疫制度，增加登記表單，要求每位員工堅持每天打卡，對于使用老年機的員工由專(zhuān)人負責幫助其掃碼。在得知將有2名廣西籍員工即將返崗，我又趕緊向企業(yè)負責人詳細了解有關(guān)情況，返崗人員有沒(méi)有申請健康碼，是否為綠碼，回來(lái)后有沒(méi)有準備專(zhuān)門(mén)的隔離場(chǎng)所，吃飯等生活問(wèn)題如何解決，幫助企業(yè)將這些問(wèn)題一一解決后，我才放下心。同時(shí)，及時(shí)向企業(yè)傳達國家、省、杭州市、建德市政府的抗疫惠企政策，引導企業(yè)紓困解難。

考慮到門(mén)衛老大爺年齡較大，而且進(jìn)出廠(chǎng)門(mén)的都是熟人，有時(shí)候難免礙于情面放低要求，我堅持每天到企業(yè)檢查疫情防控工作。期間自己的母親因為摔跤導致股骨骨折而住院，弟弟的小孩也因發(fā)燒住院需要人照顧，無(wú)人照料老母親，心中難免不舍，但我想到在當前疫情防控關(guān)鍵時(shí)刻，作為一名黨員干部，應先做好組織交辦給自己的工作，讓企業(yè)盡快恢復正常，這關(guān)系到更多的家庭。作為乾潭片駐企服務(wù)專(zhuān)員的組長(cháng)，在服務(wù)好自己聯(lián)系企業(yè)的基礎上，我盡力做好各方的統籌協(xié)調工作。就這樣我堅持白天走訪(fǎng)企業(yè)，晚上照顧母親，沒(méi)有請一天假，心想盡管我舍棄了小家，但換來(lái)了企業(yè)的規范安全和正常生產(chǎn)，也是值得慰藉的。

（通訊員 張志華）