原標題：創(chuàng )新招聘形式加大幫扶力度 浙江各地多措并舉穩就業(yè)

新藍網(wǎng)-中國藍新聞客戶(hù)端4月19日訊（中國藍融媒體中心 浙江衛視記者金亮、寧波臺、義烏臺、德清臺、嵊州臺）當前，面對疫情影響，浙江各地各部門(mén)通過(guò)“云招聘”等多種形式，下好穩就業(yè)“先手棋”。

今天上午，寧波啟動(dòng)人才日系列活動(dòng)。今天，10位區縣書(shū)記成為當地首席人才服務(wù)經(jīng)理人，開(kāi)啟首場(chǎng)招聘。

根據企業(yè)的人才需求，寧波將通過(guò)全球引才網(wǎng)絡(luò )平臺、海外人才合作中心等多個(gè)平臺，通過(guò)“云對接”、“云洽談”、“云注冊”等舉措，用一周時(shí)間舉辦33場(chǎng)云端招聘活動(dòng)。

讓新員工進(jìn)得來(lái)穩得住，更要讓老員工有活干有保障。受疫情影響，這家在德清洛舍鎮的汽車(chē)配件生產(chǎn)企業(yè)，遭遇了歐美訂單大量減少，多條生產(chǎn)線(xiàn)員工無(wú)活可干的情況。為了不裁員、不減薪，企業(yè)優(yōu)化職工隊伍，讓歐美產(chǎn)線(xiàn)員工及時(shí)補充到其他產(chǎn)品生產(chǎn)線(xiàn)上來(lái)。

湖州劍力金屬制品有限公司人力資源經(jīng)理朱光良向記者介紹：“我們把兩班制的生產(chǎn)班次調整為三班制，那么這樣的話(huà)，我們可以解決120個(gè)左右員工的上班問(wèn)題。公司還是依舊朝著(zhù)保障我們廣大員工的就業(yè)權利方向去努力?！?/p>

各地相關(guān)部門(mén)也積極出臺政策穩住企業(yè)信心。在義烏，當地人社、財政、稅務(wù)等多部門(mén)聯(lián)合出臺了“失業(yè)保險穩崗返還政策”。疫情期間，義烏市萬(wàn)豪酒店酒店業(yè)務(wù)受損嚴重，但堅持不裁員，根據政策享受了2個(gè)月的社保費返還，總計78萬(wàn)元。

義烏市萬(wàn)豪酒店副總經(jīng)理吳建民說(shuō)：“我們現在每個(gè)月支付的人工成本是在70到80萬(wàn)元，現在有這么一筆多達78萬(wàn)元的社保費返還，相當于給員工發(fā)一個(gè)月工資，對我們來(lái)說(shuō)有非常大的幫助的，可以說(shuō)是雪中送炭?！?/p>

除了失業(yè)保險穩崗返還政策外，浙江還實(shí)施免征、減征、緩繳三類(lèi)社保減免政策，預計全年可為企業(yè)減輕社會(huì )保費負擔469億元左右。此外，浙江還統籌使用工業(yè)企業(yè)結構調整專(zhuān)項獎補資金，支持符合條件的受疫情影響企業(yè)穩定崗位、保障基本生活等支出。