今年以來(lái)，市數據資源服務(wù)中心把為基層減負作為黨史學(xué)習教育實(shí)踐課堂，在奮力打造集約高效、安全可靠的一體化智能化公共數據平臺的基礎上，探索建成一批智能化的小微數據融合應用。同時(shí)該中心圍繞構建數字化改革新要求，對數字化改革“1+5+2”體系中的制度創(chuàng )新進(jìn)行大膽探索，采用政企聯(lián)盟新模式，啟動(dòng)“數智建德”改革創(chuàng )新實(shí)驗室。

市數據資源服務(wù)中心前期調研發(fā)現，市稅務(wù)局針對高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)有給予一定的稅收減免政策，市人力社保局可為應屆高校畢業(yè)生提供青荷碼福利，但現階段只有本部門(mén)數據，工作中面臨跨部門(mén)數據協(xié)調流程繁瑣、手動(dòng)篩選耗時(shí)耗力、人工測算誤差大等多重困難，亟需數字賦能，利用大數據“快、準、穩”的優(yōu)勢，可以智能、高效計算出業(yè)務(wù)結果。

為此，市數據資源服務(wù)中心第一時(shí)間組織相關(guān)人員通過(guò)一體化智能化公共數據平臺融合比對企業(yè)稅收數據、個(gè)體工商戶(hù)數據、大學(xué)生教育部學(xué)歷數據、社保參保數據等，精準、高效計算出符合條件的人員。其中：稅收減免政策融合比對27884個(gè)名單，計算出42個(gè)符合條件；青荷碼領(lǐng)取總共對比2978個(gè)名單，計算符合條件數據461個(gè)。

“從原先需要耗時(shí)5個(gè)工作日通過(guò)人工篩選的模式升級為僅耗時(shí)15分鐘的自動(dòng)比對模式，大大節省人力物力，成效顯著(zhù)，非常感謝?！笔卸悇?wù)局相關(guān)科室工作人員說(shuō)。

市人力社保局相關(guān)負責人也表示：“這樣開(kāi)發(fā)以后，只需要耗時(shí)3分鐘，比原先耗時(shí)3個(gè)工作日的人工篩選，效率大大提升，差錯率降至0，大大減輕了基層工作人員的負擔?！?/p>

“依托我市公共數據平臺兩大域（基礎域、共享域）能力，以部門(mén)機械式、重復式的工作為突破點(diǎn)，利用數據賦能，通過(guò)大數據之間的融合比對，精準迅速得出結論性工作結果，將依靠大量工時(shí)‘硬’干的舊模式，轉化為依靠數據支撐‘智’干的新模式。通過(guò)平臺支撐，大大壓縮業(yè)務(wù)處理時(shí)長(cháng)，有效為基層減負?！笔袛祿Y源服務(wù)中心數據資源科科長(cháng)童瑋說(shuō)。

5月6日，“數智建德”改革創(chuàng )新實(shí)驗室正式啟動(dòng)，該實(shí)驗室旨在不斷深化數據歸集、信息共享、資源統籌、服務(wù)保障等體系，數智化、精準化、專(zhuān)業(yè)化提升縣域數字化治理水平，努力打造有效平臺載體，以數字化手段構建新發(fā)展格局，讓數字化福利惠及全市人民。目前，該實(shí)驗室平臺已經(jīng)推出“17”防、“村級工程一件事智慧監督平臺”等應用場(chǎng)景。接下來(lái)，首批入駐實(shí)驗室的25家企業(yè)將深入觸摸建德發(fā)展脈絡(luò )，不斷提供金點(diǎn)子，協(xié)助打造出建德本地有基礎、建德人民急需要、建德特色較明顯的數字化改革產(chǎn)物。

下步，市數據資源服務(wù)中心將繼續以推動(dòng)部門(mén)業(yè)務(wù)協(xié)同、實(shí)現數據共享為目標，以科學(xué)、精準、高效為原則，以破解日常工作中存在的重復式、機械式操作為重點(diǎn)，廣泛征集“行政給付、資料審核、多重數據篩選”等小微問(wèn)題微應用需求，以繼續破解日常工作中存在的“繁與苛”，更好地為群眾辦實(shí)事，為企業(yè)解難題，為基層減負擔。

（通訊員 饒源興）